Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации
муниципального дошкольного образовательного учреждения
"Детский сад "Миляш" с. Кунашак
Если вдруг появятся проблемы
И сомнений давит тяжкий груз –
В справедливость веры не теряйте
И смелей вступайте в профсоюз.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
· представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что даёт нам профсоюз?
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
· Организацию отдыха работников и их детей.
· Организацию и проведение культурных мероприятий.
· Материальную помощь работникам.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности:
· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Член профсоюза имеет право на:
· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
· Получение материальной помощи.
· Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.
· Получение льготной путевки в санатории.
· Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
Вместе мы – сила!
План работы первичной профсоюзной организации
МДОУ «Детский сад «Миляш» с.Кунашак
на 2020– 2021 учебный год
Сентябрь.
• Оформить профсоюзный уголок;
• Проверка трудовых книжек, трудовых договоров;
• Составить и утвердить план работы на учебный год;
• Провести сверку учета членов Профсоюза;
• Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
Октябрь.
• Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работников;
• Организовать работу с молодыми специалистами.
Ноябрь
• Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников».
• Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.
Декабрь
• Отчет о выполнении коллективного договора.
• Подготовка к новогодней елке для детей членов Профсоюза.
• Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
• Согласовать график отпусков работников.
Январь
• Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»
• Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
• Заседании комиссии по стимулирующим выплатам работникам ДОУ до 14 числа.
Февраль
• Подготовить совместно с администрацией отчет о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
• Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
Март
• Подготовка к празднику 8 Марта.
• Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».
Апрель
• Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
• Подготовка провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности»
• Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.
• Обновить профсоюзный уголок.
Май
• Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
• Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
• Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
• Совместно с администрацией рассмотреть отчет о выполнении коллективного договора.
Июнь
• Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
• Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
• Проверить правильность оформления профсоюзных билетов.
• Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.
Август
• Согласовать с администрацией-
- тарификацию,
- штатное расписание.
• Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.